Et si votre rêve de piloter un avion devenait réalité? C’est le cas de ces 14 aspirantes et aspirants pilotes qui forment la première cohorte de l’Académie Ascension avec Air Transat. Ce programme propose aux élèves une formation rigoureuse et intensive de 18 mois pour obtenir leurs « ailes » à l’école de pilotage CAE de Phoenix, en Arizona. Le programme ab initio a été développé sur mesure pour leur permettre d’obtenir leur licence et ainsi d’amorcer leur carrière en tant que commandante ou commandant en second des appareils emblématiques de la flotte Air Transat, soit des avions Airbus à la fine pointe de la technologie.
Il offre une structure et un soutien aux élèves-pilotes tout au long de leur parcours, de la salle de classe au poste de pilotage, avec une équipe de formation composée de spécialistes CAE et Air Transat qui assurent un suivi à chaque étape.
« L’Académie Ascension est un nouveau programme visant à préparer la prochaine génération de pilotes chez Air Transat, en prévision des besoins qui seront grandissants au cours des prochaines années », précisait Marc Gilbert, vice-président, opérations aériennes à Air Transat.
Aujourd’hui, nous vous présentons six futures et futurs pilotes des premières cohortes de cette Académie Ascension.
Jacynthe Proulx
Forte de dix ans d’expérience en gestion des opérations aériennes, le milieu de l’aviation a bien peu de secrets pour Jacynthe. La majorité de son entourage, y compris son conjoint, sont pilotes. C’est d’ailleurs en les regardant s’épanouir et évoluer dans leur métier qu’elle s’est dit, « tiens, moi aussi je suis capable ».
Le poste de pilotage, c’est le plus beau bureau qui soit, du lever au coucher du soleil.
Outre son entourage, quelles sont les raisons qui expliquent son changement de carrière? Les horaires atypiques, la qualité de la flotte Air Transat, le travail d’équipe à toutes les étapes, au sol comme en vol, et l’équilibre fort appréciable entre la routine et la variété, de collègues, de type de vol, de destinations, de problèmes à résoudre. Cette réalité, transposée à sa personnalité méthodique, ses réflexes d’anticipation et ses habiletés de leadership développées au fil de ses années aux opérations, lui laissent croire qu’elle s’épanouira à son tour dans son nouveau métier. Mais, au final, c’est surtout ce sentiment incroyablement puissant et grandiose de faire décoller un avion. Pour Jacynthe, rien ne s’y mesure!
- Ses destinations de rêve : partout! Jacynthe a voyagé dans plus d’une vingtaine de pays jusqu’à présent et a bien l’intention de continuer.
Shawn Desjardins
Le 9 à 5 derrière un écran? Non merci! Détenteur d’une maîtrise en finances de l’Université de Sherbrooke, Shawn considérait déjà un changement de carrière. Il a alors entendu parler de l’Académie Ascension via un ami pilote chez Air Transat. Il n’en fallait pas plus pour que ce globe-trotter se décide de postuler! Lui qui avoue candidement que pour chacun de ses nombreux voyages, sa partie favorite était immanquablement… le décollage et l’atterrissage.
Je vis pour voyager, alors je me suis dit que ce serait plus efficace de joindre l’utile à l’agréable et de travailler dans l’industrie du voyage!
Ses parents l’aient encouragé à suivre une formation et un parcours traditionnel l’ayant mené en finances. Or, Shawn a toujours su que c’est le métier de pilote qui le faisait rêver. Par-dessus tout, il souhaitait éprouver un sentiment d’appartenance à une grande organisation qui partage ses valeurs et ses intérêts. Chez Air Transat, il voit une entreprise à l’écoute, pour qui le bien-être de son personnel est un véritable point de mire.
- Sa destination de rêve : Rome, pour l’histoire
Maxence Gendron
À seulement 20 ans, Maxence Gendron réalise déjà son rêve de devenir pilote. Joueur de hockey émérite pendant ses études collégiales, il estime que ses années à évoluer au sein d’une équipe seront essentielles à son futur rôle. Pourquoi? C’est là qu’il a pu développer ses aptitudes de leadership. Cela favorisera une bonne communication entre tous les membres de l’équipage une fois dans les airs. Cette fraternité, selon lui, transparait auprès des passagères et passagers et contribue à la réputation d’Air Transat comme compagnie aérienne humaine et familiale.
J’ai passé plusieurs soirées à regarder les avions depuis le parc Jacques-de-Lesseps près de l’aéroport Montréal-Trudeau, à vérifier leur provenance sur l’application FlightRadar. Je suis pas mal avgeek!
À l’aube de sa vie professionnelle, Maxence s’avoue fort emballé par l’idée d’évoluer au sein d’une compagnie aérienne en pleine croissance, qui agrandit sa flotte, qui ouvre de nouvelles destinations et qui lance des initiatives audacieuses, comme l’Académie Ascension. Il espère y trouver d’autres élèves aux origines et aux histoires différentes. Et qui, au bout de la ligne, partagent cette passion commune pour l’aviation.
Sofia Mercuri
Née dans l’univers de l’aviation grâce à ses parents qui y ont fait carrière, Sofia a toujours été fascinée par les avions volant au-dessus de sa maison près de l’aéroport de Montréal-Trudeau. Le programme Académie Ascension avec Air Transat était donc l’occasion rêvée de réaliser son ambition de devenir pilote. Et dès sa première visite au siège social de Dorval, elle a été touchée par la chaleur et l’accueil de l’équipe, convaincue dès lors qu’Air Transat est une grande famille où il fait bon travailler.
La physique d’un avion qui vole, c’est incroyable quand on y pense! C’est un tube de métal de 235 tonnes dans le ciel, avec des gens, des bagages, des chariots et de la nourriture à l’intérieur. C’est une grande fierté pour moi d’être parmi celles qui réaliseront ce petit miracle chaque jour.
Il faut dire que Sofia a toujours été très impliquée dans sa vie étudiante. Au cours de ses études en finances, elle a valorisé sans relâche le travail d’équipe et le réseautage. Ce sont deux aspects qu’elle retrouve dans le métier de pilote, dont le quotidien est enrichi par de multiples rencontres. Aimant s’entourer de gens, elle est convaincue que ses collègues et elles s’apprêtent à vivre une expérience transformatrice, au cours de laquelle ils tisseront des liens solides… Et qui marquera le passage vers le début du reste de leur vie.
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Alexandru Nitipir
À 37 ans, Alexandru est prêt à changer de cap. Sa carrière diversifiée, de l’informatique au camionnage sur la côte Ouest en passant par les soins ambulanciers, témoigne de sa recherche d’un métier qui allie passion, défi et innovation. Fasciné par la mécanique et la performance des avions, il est convaincu que son calme, son appréciation des horaires atypiques et sa capacité à gérer le stress seront des atouts précieux dans le poste de pilotage.
De tous les métiers de l’aviation auxquels je me suis intéressé, c’est celui de pilote qui m’a davantage plu. Il sollicite tant le côté gauche, rationnel et scientifique, que le côté droit, social et créatif, du cerveau. Dans l’objectif ultime de permettre à notre clientèle de réaliser leur voyage de rêve et de les accompagner dans ce moment souvent marquant de leur vie.
Ce qui l’a séduit de l’Académie Ascension, c’est la rapidité du programme. De son propre aveu, il n’a pas fréquenté les bancs d’école depuis longtemps! Cependant, il s’estime chanceux de pouvoir entamer une nouvelle carrière à son âge et accueille le reste de sa vie professionnelle avec beaucoup d’enthousiasme.
- Sa destination de rêve : bien qu’il soit originaire de Roumanie, il n’est pas retourné en Europe depuis 22 ans et a bien hâte d’y poser ses ailes!
Gabriel Antoon
C’est en s’inspirant du père de son meilleur ami, un pilote chevronné, que Gabriel a su que l’Académie Ascension était une opportunité en or pour son avenir professionnel. Il faut dire qu’il évoluait déjà dans le milieu en tant qu’agent aux services passagers Air Transat à l’aéroport de Montréal-Trudeau. Séduit par l’esprit de camaraderie de la marque, et encouragé par sa superviseure, il a postulé. Et il a été retenu!
C’est vraiment quelque chose que je me vois faire longtemps. Une fois que je serai entré officiellement dans le poste de pilotage, je ne bougerai pas!
Pour lui, l’attrait pour le pilotage n’est pas seulement une question de voler. C’est aussi de profiter d’un style de vie unique et de partager une complicité indescriptible avec ses collègues. Grand introverti, sa « zone de confort hors de sa zone de confort » sera le poste de pilotage. Au sein de celui-ci, il espère développer des liens forts avec ses collègues au fil des envolées, grandir comme personne et partir à l’aventure partout dans le monde.
